CONI. Rinnovo CCNL 2025-2027: siglata l’intesa. Più diritti, flessibilità e aumenti salariali

Roma, 8 aprile – È stato sottoscritto oggi, presso il CONI, il nuovo CCNL 2025/2027 per il personale del CONI, che riguarda le Aree del Contingente speciale, i Dirigenti e i Quadri. Un risultato importante che, oltre a prevedere aumenti tabellari del 9%, introduce innovazioni profonde nella parte normativa per rispondere alle nuove esigenze di vita e di lavoro.

 

 

Lavoro agile e settimana corta: la svolta sulla flessibilità

Una delle novità principali riguarda l’articolazione dell’orario di lavoro: su base volontaria e previo accordo di secondo livello, sarà possibile concentrare le 36 ore settimanali su soli 4 giorni lavorativi.

Sul fronte del Lavoro Agile, il contratto prevede:

• Possibilità di estendere il numero di giornate in smart working per specifiche categorie.
• Erogazione del buono pasto anche per le giornate di lavoro a distanza.
• Mantenimento delle ore convenzionali pari a quelle della giornata ordinaria in presenza.

 

Tutele per la salute e conciliazione vita-lavoro

Il nuovo CCNL CONI potenzia il sistema di protezione per i dipendenti:

• Terapie salvavita: garantito l’intero trattamento economico anche per accessi ambulatoriali e convalescenza post-intervento, estendendo le tutele ai casi di trapianti e patologie preesistenti.
• Over 60: riconosciute 2 ore aggiuntive di permesso per visite mediche.
• Ferie: introdotta la pianificazione entro aprile e la possibilità di fruirne anche durante il periodo di preavviso.

 

Inquadramento e carriera: cosa cambia per Quadri e Dirigenti

Il rinnovo ridisegna il sistema di classificazione professionale. Per l’area Quadri, viene introdotto un sistema a 3 livelli: il primo destinato agli “ex Ep”, il secondo agli “ex Quadri” e il terzo agli “ex Quadri super”.

Per quanto riguarda la Dirigenza, il contratto punta sulla trasparenza degli incarichi, che dovranno essere conferiti tramite procedure chiare e con provvedimenti motivati. Viene inoltre rafforzato il ruolo dell’OPI (Organismo Paritetico per l’Innovazione), con la possibilità per le organizzazioni sindacali di chiederne direttamente la convocazione.

 

 

Le Tabelle Economiche

Di seguito le tabelle dettagliate con gli incrementi lordi annui mensili e su 12 mensilità per tutte le categorie.

CCNL AREE CONTINGENTE SPECIALE

Incremento lordo annuo mensile

Categoria	Tabellare al 31/12/2024	Aumento 2025 (2%)	Aumento 2026 (3%)	Aumento 2027 (4%)	Aumento Totale	Tabellare al 01/01/2027
Operatore	1.609,20 €	32,18 €	48,28 €	64,37 €	144,83 €	1.754,03 €
Assistente	1.693,30 €	33,87 €	50,80 €	67,73 €	152,40 €	1.845,70 €
Funzionario	2.056,42 €	41,13 €	61,69 €	82,26 €	185,08 €	2.241,50 €
EP *	2.826,92 €	56,54 €	84,81 €	—	—	—

Incremento lordo annuo per 12 mensilità

Categoria	Tabellare al 31/12/2024	Aumento 2025 (2%)	Aumento 2026 (3%)	Aumento 2027 (4%)	Aumento Totale	Tabellare al 01/01/2027
Operatore	19.310,40 €	386,21 €	579,31 €	772,42 €	1.737,94 €	21.048,34 €
Assistente	20.319,60 €	406,39 €	609,59 €	812,78 €	1.828,76 €	22.148,36 €
Funzionario	24.677,04 €	493,54 €	740,31 €	987,08 €	2.220,93 €	26.897,97 €
EP *	33.923,04 €	678,46 €	1.017,69 €	—	—	—

* Nota: Con decorrenza dal 1° maggio 2026 il personale già in possesso della qualifica EP confluirà nell’area Quadri.

CCNL QUADRI CONTINGENTE SPECIALE

Incremento lordo mensile

Categoria	Tabellare al 31/12/2024	Aumento 2025 (2%)	Aumento 2026 (3%)	Aumento 2027 (4%)	Aumento Totale	Tabellare al 01/01/2027
Quadro	3.488,76 €	69,78 €	104,66 €	139,55 €	313,99 €	3.802,75 €
Quadro 1	3.756,82 €	75,14 €	112,70 €	150,27 €	338,11 €	4.094,93 €
Quadro Super	4.024,88 €	80,50 €	120,75 €	161,00 €	362,24 €	4.387,12 €

Incremento lordo annuo per 12 mensilità

Categoria	Tabellare al 31/12/2024	Aumento 2025 (2%)	Aumento 2026 (3%)	Aumento 2027 (4%)	Aumento Totale	Tabellare al 01/01/2027
Quadro	41.865,12 €	837,30 €	1.255,95 €	1.674,60 €	3.767,86 €	45.632,98 €
Quadro 1	45.081,84 €	901,64 €	1.352,46 €	1.803,27 €	4.057,37 €	49.139,21 €
Quadro Super	48.298,56 €	965,97 €	1.448,96 €	1.931,94 €	4.346,87 €	52.645,43 €

 

CCNL DIRIGENTI CONTINGENTE SPECIALE

Incremento lordo mensile

Categoria	Tabellare al 31/12/2024	Aumento 2025 (2%)	Aumento 2026 (3%)	Aumento 2027 (4%)	Aumento Totale	Tabellare al 01/01/2027
Dirigente < 3 anni	5.991,77 €	119,84 €	179,75 €	239,67 €	539,26 €	6.531,03 €
Dirigente > 3 anni	6.571,43 €	131,43 €	197,14 €	262,86 €	591,43 €	7.162,86 €

Incremento lordo annuo per 12 mensilità

Categoria	Tabellare al 31/12/2024	Aumento 2025 (2%)	Aumento 2026 (3%)	Aumento 2027 (4%)	Aumento Totale	Tabellare al 01/01/2027
Dirigente < 3 anni	71.901,24 €	1.438,02 €	2.157,04 €	2.876,05 €	6.471,11 €	78.372,35 €
Dirigente > 3 anni	78.857,16 €	1.577,14 €	2.365,71 €	3.154,29 €	7.097,14 €	85.954,30 €

 

In Allegato:

Volantino sottoscrizione CCNL Coni 2025-2027