Lucera, mancato conferimento incarichi di Elevata Qualificazione. Richiesta chiarimenti urgenti per grave inadempimento contrattuale

Il segretario generale della Cisl FP Foggia, Marcello Perulli, nella giornata di lunedì ha scritto una nota indirizzata al sindaco e al segretario generale del Comune di Lucera.

L’organizzazione sindacale esprime profonda preoccupazione in merito alla grave situazione circa il mancato conferimento di incarichi di Elevata Qualificazione ai funzionari comunali di Lucera.

Come è noto, l’assegnazione di tale qualifica, prevista dal contratto collettivo nazionale di lavoro per il comparto funzioni locali e da tempo maturata per numerosi dipendenti di codesto Comune, avrebbe dovuto avvenire a partire dal mese di gennaio 2024. A tutt’oggi, tale adempimento contrattuale risulta ancora del tutto omesso, causando un grave pregiudizio economico e professionale ai lavoratori coinvolti.

Inevitabile il malcontento e la preoccupazione dei funzionari per questo ingiustificabile ritardo, pur continuando a svolgere le proprie mansioni, va sottolineato, con la consueta professionalità e dedizione, assumendosi responsabilità sempre maggiori, senza tuttavia veder riconosciuto il proprio ruolo e il proprio impegno attraverso l’assegnazione della qualifica spettante.

Tale situazione configura un evidente inadempimento contrattuale da parte dell’Amministrazione comunale, con conseguenti responsabilità di natura sia civile che amministrativa.

A fronte di tale grave situazione, la CISL chiede con urgenza:

• Chiarimenti in merito alle ragioni di tale ingiustificato ritardo nell’assegnazione dell’Elevata Qualificazione;
• L’immediata definizione delle procedure necessarie per procedere all’assegnazione della qualifica ai lavoratori aventi diritto;
• La quantificazione del danno economico subito dai lavoratori a causa di tale inadempimento contrattuale e l’adozione di ogni misura utile al fine di risarcirli integralmente.

In difetto di un celere riscontro, questa Organizzazione Sindacale si vedrà costretta ad attivare ogni iniziativa di tutela legale a difesa dei diritti dei lavoratori coinvolti.