𝗥𝗜𝗧𝗔𝗥𝗗𝗢 𝗡𝗘𝗟 𝗣𝗜𝗔𝗢 𝗔𝗟 𝗖𝗢𝗠𝗨𝗡𝗘 𝗗𝗜 𝗙𝗢𝗚𝗚𝗜𝗔: 𝗖𝗛𝗜𝗘𝗗𝗜𝗔𝗠𝗢 𝗥𝗜𝗦𝗣𝗢𝗦𝗧𝗘 𝗜𝗠𝗠𝗘𝗗𝗜𝗔𝗧𝗘

Siamo fortemente preoccupati per il perdurare del ritardo nell’approvazione del PIAO – Piano Integrato di Attività e Organizzazione del Comune di Foggia e per le conseguenze che tale situazione rischia di determinare sul regolare funzionamento dell’Amministrazione, sull’organizzazione degli uffici e, soprattutto, sul personale comunale.
Il PIAO non è un mero adempimento burocratico, ma uno strumento fondamentale di programmazione dell’Ente, nel quale confluiscono aspetti essenziali riguardanti l’organizzazione, il fabbisogno di personale, la programmazione delle risorse umane, la performance e gli obiettivi dell’Amministrazione.
“Siamo di fronte a un ritardo che non può essere considerato fisiologico né affrontato con superficialità – dichiara Marcello Perulli, segretario della CISL FP di Foggia – perché dietro gli atti amministrativi ci sono lavoratori, servizi pubblici e cittadini che hanno diritto a un’Amministrazione efficiente e puntuale.”
Particolarmente preoccupante è la ricaduta che il ritardo nella programmazione può avere sul sistema della performance del personale, con il rischio di determinare ulteriori ritardi anche nelle procedure necessarie alla liquidazione delle somme relative alla performance 2025 a tutto il personale interessato.
Non è accettabile che le conseguenze di ritardi nella programmazione e nell’adozione degli atti dell’Amministrazione finiscano per ricadere sui dipendenti, che quotidianamente garantiscono il funzionamento dei servizi comunali nonostante carichi di lavoro e difficoltà organizzative.
Ma il problema non riguarda soltanto la performance.
Un PIAO approvato in ritardo può incidere sulla corretta programmazione del personale, sulla possibilità di procedere tempestivamente alle assunzioni e alle altre forme di acquisizione delle risorse umane previste, sulla gestione delle professionalità presenti nell’Ente e, più in generale, sulla capacità dell’Amministrazione di organizzare adeguatamente i servizi e raggiungere gli obiettivi programmati.
“Chiediamo all’Amministrazione comunale di accelerare l’iter di approvazione del PIAO e di fornire al personale e alle organizzazioni sindacali un quadro chiaro sui tempi e sulle ricadute concrete del ritardo – prosegue Perulli –. Chiediamo, inoltre, che venga fatta immediata chiarezza sulle procedure relative alla performance 2025 e sui tempi previsti per la liquidazione delle spettanze al personale.”
Riteniamo indispensabile che l’Amministrazione mantenga un confronto costante con le organizzazioni sindacali, soprattutto quando le scelte organizzative e programmatorie producono effetti diretti sulle condizioni di lavoro e sulla valorizzazione economica e professionale dei dipendenti.
“I lavoratori del Comune di Foggia non possono essere considerati l’ultima voce dell’agenda amministrativa – conclude il segretario della CISL FP –. Chiediamo rispetto per il loro lavoro, certezza dei tempi, trasparenza degli atti e una programmazione capace di garantire sia i diritti del personale sia la qualità dei servizi rivolti alla comunità. Se il PIAO è lo strumento attraverso cui l’Ente programma il proprio futuro, quel futuro non può essere lasciato fermo per mesi.”
Continueremo a monitorare la situazione e si riserva di assumere tutte le iniziative sindacali necessarie a tutela del personale e del corretto funzionamento dei servizi comunali.